山东电建一公司王怀成:年轻的机械“大拿”
来源:山东一建 作者:温旭东 王磊 时间:2018-09-25 字体:[ www.7726678.com 9980.com www.7726678.com ]

身材较瘦、戴副眼镜、文质彬彬,好像一名还未走出校门的大学生,然而他却是一名有着8年工作经验的“老工人”了,他就是山东一建王怀成。王怀成2009年毕业后光荣的加入到了铁军这个大集体,在经历了白杨河、鸳鸯湖一期、五家渠、KMPCL、鸳鸯湖二期等几个项目工地的历练后,他现在已经由一名青涩的大学生逐步成长为了机械工程公司的骨干,目前担任鸳鸯湖二期项目机械工程公司主管一职,正在公司百万机组舞台上施展着自己的才华。

“十年磨一剑”

俗语说得好“不积跬步无以至千里”,成功就在于不怕吃苦、一点一滴的慢慢积累。记得他刚进厂时被分到了最苦、最脏的机械化公司修理班,每天与他打交道的只有黄油、柴油、机油及各种冰冷的机械零部件,这对于一名刚迈出象牙塔的大学生来说是非常残酷的。但是从小就能吃苦的他一点怨言都没有,坚决的服从了领导的安排,无论是在机械检修工作中还是在机械安拆及其它吊装任务中,他总是冲在作业最前线,从钢丝绳栓钩、打销子等基础工作做起,慢慢积累经验,为日后他厚积薄发打下了坚实的基础。

结束班组锻炼后,他开始从事技术管理工作,面对新的挑战他更加如饥似渴的学习新的知识,不断提升自己的能力。部门有起重机械安拆以及大件吊装任务时,他总是虚心向有经验的起重工、修理工请教,将每一个施工步骤及危险点均牢记于心并制定详细施工方案,在实际方案实施过程中他总是冲在第一线,亲自动手以验证自己方案的可实施性,就这样在较短的时间内,他牢固掌握了各类机械的安拆技术及大件吊装技术,从一名普通的技术员逐渐成长为一名技术专工,实现了他从青涩走向成熟的人生蜕变。

在走向负责人岗位后,他更是高标准的要求自己,同时坚持不断学习、不断创新,目前正在公司鸳鸯湖二期百万机组工程中书写着自己的青春,并通过自己的付出及努力赢得了认可及尊重。

不畏艰难  迎难而上

困难是一块石头,对于强者他是一块垫脚石,对于弱者他是一块绊脚石。困难在我们的工作中无时无刻不存在着,关键是看你对待困难的态度。

在结束了印度近四年的国外工作生涯后,2015年他被部门安排到了宁夏鸳鸯湖二期项目中,由于长时间脱离国内工作环境,使得他已经对部门国内的工作要求、方式以及流程感到陌生,再加上该项目业主的管理特点一直以标准高、要求严、沟通难著称,且项目还有着创国优金奖的目标,因此第一次独挑大梁的他遇到了前所未有的困难及压力。

面对困难他没有选择退缩,而是勇敢的予以接受,并将其转化为自己学习及提高的动力。不清楚部门的最新工作职责他就加班学习公司规章制度、不熟悉特种设备的报备手续他就不断向他人进行请教、项目机械租赁资源匮乏他就不停地去周边进行调研、自有机械没有来源他就积极与各级领导进行协调……..就是这样,在他的努力下第一台龙门吊、第一台塔吊、第一台履带吊、第二台、第三台……..项目所需各类机械均陆续顺利进场、安装、投用,目前项目共有大型起重机械18台,圆满完成了大板梁卸车及吊装、除氧器卸车及吊装、锅炉钢架吊装等吊装配合工作,得到了项目各兄弟部门的一致好评。

随着公司业务的多点开花,人才便成为制约公司发展的一个重要因素,他的团队也是如此。人员年轻、缺乏经验、数量不足,现场机械管理工作难度大,但这些并没有让他选择退缩,白天他带着技术管理人员跑现场,锻炼他们的现场管理能力;晚上他与技术员一起做方案、整资料,提高他们的技术水平。就这样他硬是将自己的管理团队打造成了一支懂技术、会管理的团队,一支朝气蓬勃、火力四射的团队,一支综合素质高、敢于打硬仗的团队。

  不断创新  不断发展    

   “创新是一个人的灵魂,是解决一切难题的根本解决方法”,这是他经常说的一句警示格言,而且他也是这么做的。

 宁夏银川地区冬季较为寒冷,最低温度可达零下20℃左右,很多机械来到项目后会感到“水土不服”,特别是公司的250t履带吊由于其服役时间已经较长,冬天启动难一直是长期困扰部门的一个问题,这将不仅直接影响现场的施工进度,同时极易让同台竞技兄弟单位、监理及业主对我公司的实力及管理水平产生质疑,可是如何才能解决这一长期都无法解决的老大难问题呢? 以往的解决方法是操作人员提前使用明火对其发动机及液压油进行预热,但是这种办法危险性高极易引发火灾,且效果较差。

办法是想出来的,只有创新才是唯一出路,他秉承这一思路积极寻找解决的办法,巧合的是在一次和现场设备运输车司机闲聊时得知,其实运输车冬天也会有不好启动的情况,但是他们在车上装了一套“小锅炉”,只需在车辆启动前半小时开启这个小锅炉,那么冬天运输车启动一把就着。听到这个消息王怀成如获至宝,他考虑能不能将这套小锅炉安装到250t履带吊上,以根治其冬天启动难的问题。于是经过了解得知这套小锅炉其实是套发动机预热装置,其原理是使用水泵将发动机冷却液抽至加热器中对其进行加热并不停循环,直至发动机内部温度达到启动条件。可是运输车发动机的结构毕竟与吊车是无法比拟的,而且安装人员从未有将其安装在吊车上的经验,改不好怎么办?虽然有阻力但是毕竟看到了希望,他组织部门有经验的操作人员、维修人员及小锅炉厂家人员一起研究改装方案,经过反复安装调试终于成功将小锅炉安装到了250t履带吊上,而且还额外增加了一套柴油滤芯加热装置,给柴油滤芯穿上了一层“保暖大衣”,彻底解决了250t履带吊冬天启动难的问题,操作人员高兴的对他说“今年终于不再烤火了”,他知道这句话包含了操作人员多年的辛酸,他明白这就是创新所带来的变化,他说他会将创新进行到底。

敢为人先  砥柱中流

鸳鸯湖二期项目的建设目标是建“双创、双优”工程,即“创公司新型百万机组标杆示范项目、创神华集团标杆示范项目”和“建设国家优质金奖工程、建设优秀管理团队”,因此我们项目上的每个人都肩负着再创公司业绩新高点、赢得神华集团认可及尊重的历史使命,任务艰巨而责任重大。 

根据锅炉的整体吊装要求,需在锅炉钢架吊装完后在炉顶布置一台移动式的塔式起重机,其起重量应为40t级。这一下就给王怀成出了一个大难题,因为我公司之前从未有将如此规格的塔吊安装于炉顶的先例,而且是移动式。由于这个方案机械选型难度大、安装及使用风险高,很多人对这种方案直摇头,但是他却有股不服输的劲儿,觉得应当急项目之所急,想尽一切办法满足项目的要求。于是他通过不断研究图纸、请教热机及丰汇专家落实技术问题,与各个项目及机械租赁商联系落实机械选型及来源问题。最终在他的努力下,成功将公司在五彩湾项目闲置已久的40t移动式塔吊安装于炉顶,并取得了极好的效果,既避免了公司机械的闲置浪费又解决了项目的燃眉之急。通过此次成功的案例,他成功的开发了该自有40t塔吊新的使用方式,将该塔吊由“不受待见”转变成百万机组纷纷争抢的“香饽饽”。

来过鸳鸯湖二期项目的人都知道,项目基本是天天都处于迎检状态,国家能源局、国家质量技术监督局、神华集团等都会不定期的来项目进行检查,其检查频次及管控力度相当之大。由于神华集团内部考核机制非常的严,因此每每遇到上级单位检查,项目业主方也往往都是如临大敌。机械安全是影响着全项目安全的重要保障,也是每次检查的重中之重。而在王怀成的带领下,我们现场的机械管理工作无论是资料还是现场方面都得到了项目业主方及监理方的高度认可,并一直将我们作为迎检排头兵使用,正是他将公司“敢为人先、永争第一”的铁军精神作为现场实际工作的指导思想,赢得了业主及监理的认可和尊重。

这就是王怀成,一个外表毫不起眼内心却充满执着、充满奋斗精神的新一代一公司人,他正在电力建设这片热土上挥洒着自己的青春,正在百万机组舞台上唱响着属于自己的歌曲,正在为公司第三次创业贡献着自己全部的力量。

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